Façon puzzle

Difficile de trouver un jeu plus opposé au monde de l’entreprise que le puzzle! Ces puzzles que l’on offre aux enfants à l’envi sollicitent des compétences et des attitudes aux antipodes de ce qui leur sera demandé en entreprise. Est-ce anodin?

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Au delà du puzzle, accorde-t-on suffisamment d’attention aux routines éducatives et plus tard aux process RH et managériaux qui forgent des comportements collectifs plus ou moins adaptés aux attentes? Prépare-t-on bien nos enfants et adolescents à ce que sera leur monde demain? Le contexte dans lequel sont plongés les collaborateurs de demain et d’aujourd’hui est-il naturellement censé produire les comportements escomptés? S’efforce-t-on de revisiter en permanence les éléments de contexte pour pouvoir ajuster les termes qui menaceraient de perdre en pertinence?

Quant aux inoffensifs puzzles…. c’est vous qui voyez!

 Retrouvez ici les articles du blog et merci d’avance pour vos Correspondances!

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