L’Impertinence

Il n’y a plus de questions idiotes dès lors que tout se ré-agence continuellement pour créer des agrégats nouveaux.
L’impertinence est une hygiène de performance.
Le ton et la forme concourent à décaler le propos et la pensée.
Construction d’un autre ton dans les équipes, de sous cultures ad hoc.
Co-développement pour expérimenter cet autre angle de réponse.
Travail de coaching sur la confiance en soi et la valeur ajoutée du manager, les positions de leadership.

Accompagnement Managers et Dirigeant, individuel ou collectif.